人力资源助理

2019-04-04
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岗位职责:

1、依照人员编制及招聘需求,制定招聘计划,实施人员招聘,及时满足用人部门人员需求;

2、员工入职、离职、劳动合同续签相关流程的发起、跟进,确保及时与合规;

3、参与HRBP相关事宜,作好对口部门的人力资源支持与服务;

4、人力资源基础数据、报表、EHR系统的日常维护;

5、协助进行企业文化活动的策划及实施;

6、上级主管交代的其他事项

(说明,合同与外服签订)

岗位要求
1
、大专或本科学历,3年或以上人力资源工作经历;

2、对招聘、员工关系比较熟悉;

3、较强的工作责任心,强烈的目标结果导向意识;

4、具备有亲和力,较强的沟通协调能力,能够在压力下开展工作


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