擦亮眼睛,管理者最容易被“伪动机”欺骗

2019-04-04

在C8数据报告中,1/6的版面描述着测试者的职业动机,这个版块非常值得解读。

管理者在面试时必问的问题就是,“你为什么选择来我们这里?”但是坦白讲,很多人问这个问题不过是模式化的提问,得到的信息很浅显。

有的管理者不解,说我招人只需要他的能力符合就可以了,我是让他来干活的,至于他为什么要干,我并不关心。

这其实是个粗浅的观点,动机的深层含义,是他的职业理想和价值观,这决定了他能在你这里发挥多大势能。


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