PROGRAMME
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HRO服务领域
全方位一站式服务与咨询,“瑞泰”提供人力资源管理综合解决方案,为您更好的管理人力资源,节约成本
人事外包服务
瑞泰的人事外包服务秉承“以客户需求至上”的经营理念,凭借庞大的服务网络、先进的大数据整合分析,以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解,致力于成为中国人事外包服务行业的领跑者。我们的人事外包业务可服务于全国众多客户,涉及公共交通、金融、通讯、新零售、快速消费品、服装等各个行业。瑞泰的人事外包服务贯穿人事代理、人才派遣、服务外包、商业福利、专家咨询、信息查询等领域。通过先进的服务体系,为客户提供全国性的综合型人事外包服务。
代办录用/退工
代办员工录用/退工手续代办用工合同签订等手续提供员工办理各种手续所需资料的指南,督促员工实施
人才派遣
办理录用手续并与员工签订劳务合同、与用工企业签订劳务合同辅助用工单位的考勤与考核结果,落实用工单位的奖惩方案设计薪资福利方案,负责派遣员工的薪酬发放办理派遣员工的社会保险和住房公积金的缴存及享用处理派遣员工的工伤、死亡事故,协助用工企业做好员工的劳动保护工作解除与终止劳动或劳务合同,办理相关离职手续
项目外包
专业岗位服务及多元化培训部分业务流程管理,提供定制化外包解决方案全面承担员工岗位和人员管理风险全方位一站式的管理服务灵活的业务外包管理方式灵活的服务外包期限
上海瑞泰人力资源有限公司

上海瑞泰人力资源是瑞派集团旗下专业从事人力资源行业的服务公司,为全国的企业客户提供全方位、多层次、细分化、多元化人力资源外包服务,业务HRO、BPO、中高端灵活用工,人事代理,劳务派遣等一站式专业化服务;集团业务涉及房地产园区、轨道交通培训、酒店等诸多领域。

瑞泰凭借着优秀的团队、先进的运营管理理念,取得了优良的成绩,团队成员曾为中国平安、欧莱雅、宝洁、松下等世界500强企业提供过专业服务。瑞泰为人力资源行业发展、促进社会就业做出了积极的贡献。

瑞泰以专业的知识和诚信的服务先后赢得了国内外众多知名企业的信赖,客户覆盖政府机关、事业单位、国企、民企、外企等多类企业,横跨制造、餐饮、新零售、汽车、金融、电子、快速消费品、保险、IT互联网、房地产、物流、医药、传媒等诸多领域。

瑞泰通过专业的AI大数据整合分析系统建立了其健全的人才库,为多样化的市场需求提供了坚实的服务基础,配合其拥有丰富跨行业经验的专业团队,可根据客户企业需求提供**的个性化解决方案,同时为企业提供最适合的人力资源优化方案,公司在人力资源外包服务产业凝聚核心竞争力,打造产品价值,致力于成为中国**成长性、最前沿的人力资源外包服务商。

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POSITION

岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

岗位职责:(Job description)1、确保高质的体验店运营标准与服务水平;2、带领门店团队提供优质的顾客体验;3、体验店团队建设与培训工作4、高质量的店面销售管理

岗位职责:1.通过400电话为客户处理售后服务及投诉处理。2.与用户建立良好沟通关系,在线为客户提供关怀型客户服务,以提高客户满意度。任职要求:1. 良好的客户服务意识,热爱客服工作,有呼叫中心经验尤佳。2. 普通话熟练,声音清晰亲切,思维敏捷,表达能力强。3. 有一定的抗压能力,能够接受倒班。 薪资待遇:1、底薪4300,绩效工资700元+补助,综合薪资5000左右。2、我们采取综合工时,每周工作40小时,休息两天,享有班次补助。3、入职即为员工缴纳五险一金,带薪年假、带薪病假、带薪产假。4、多种员工活动,如旅游、拓展运动、联欢会、卡拉OK、登山比赛等各种文体娱乐活动。5、年底发放13薪,节假日福利。

岗位职责:1.年龄18-30周岁;男身高170以上,女身高160cm以上。2.品行端正,思想健康。3.口齿清晰,普通话流利,有英语基础者优先录用。4.中专及以上学历。薪资待遇:1. 12小时工作制,做一休一,8小时工作制做二休一。2.持有安检证人员可直接上岗,试用期工资4600元/月,试用期过后,综合工资为4600-5000,签订机场集团合同。3.加班工资统一按国家标准执行。4.公司统一提供食宿。5.保险由公司按国家规定缴纳。6、缴纳五险一金。

要求体重180斤以下,无纹身不良嗜好,不戴框镜,无不良记录,形象要好!退伍军人优,此岗位名额有限。时间:12小时班 做六休一工资计算:前15个班底薪2420元,岗位津贴300-1000元,后15个班240一个班,综合工资6000左右,有奖金、过节费、高温补贴等,包吃包住。公司交社保。上班服装统一西装(公司发放),此岗位名额有限。

1、为人正直,能吃苦耐劳;2、具有行业经验一年以上,具有同等管理岗位任职一年以上;3、负责保安项目日常管理工作,如、招工、培训、巡检、考勤等:4、具有相应保安行业从业资格证书;5、熟悉办公自动化操作;6、保安经理岗位须具备熟练驾驶技能;7、退伍军人、共产党员优先;8、男、女不限。薪资:1~1.5万

工作内容:1:负责所辖区域内安全问题;2:遇到问题及时处理及上报;3、主要职责巡岗,站岗即可。职位要求:1、45周岁以内,身高170以上;2、要求无纹身和无犯罪记录,身体健康,能接受岗位安排;3、徐持保安证上岗,无证需接受考证要求。工作时间:做五休二,8小时,双休

职位描述及要求:(1)年龄:20岁—45岁,身体健康;(2)熟悉墙体贴膜、写真、喷绘等广告工程材料,具备较强的动手创作能力;(3)能吃苦耐劳,身体素质良好,有很强的工作责任心;(4)有从事过操作喷绘机和后道经验者优先,没经验可培训上岗。(5)有驾照者优先。(6)退役军人优先。福利待遇:1、公司免费提供住宿;2、缴纳社保和公积金;

岗位职责:1、依照人员编制及招聘需求,制定招聘计划,实施人员招聘,及时满足用人部门人员需求;2、员工入职、离职、劳动合同续签相关流程的发起、跟进,确保及时与合规;3、参与HRBP相关事宜,作好对口部门的人力资源支持与服务;4、人力资源基础数据、报表、EHR系统的日常维护;5、协助进行企业文化活动的策划及实施;6、上级主管交代的其他事项(说明,合同与外服签订)岗位要求1、大专或本科学历,3年或以上人力资源工作经历;2、对招聘、员工关系比较熟悉;3、较强的工作责任心,强烈的目标结果导向意识;4、具备有亲和力,较强的沟通协调能力,能够在压力下开展工作

主要工作职责和内容:1、完成日常财务处理工作,原始单据的审核、记账凭证审核及会计报表的编制;2、税务筹划及纳税申报工作;3、完成成本费用的归集和核算工作;4、负责固定资产的管理和核算工作;5、负责公司跨级政策和管理制度的修订和完善工作;6、负责公司年报核算和预算的编制工作。该岗位需具备的职业技能要求:1、具有财务中级资格及必需的专业知识和技能;2、熟悉会计核算业务熟练使用财务软件和办公软件;3、5年以上相关工作经验;4、良好的沟通能力和职业操守、责任心强、工作踏实

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